图书馆馆长：

1.拟定图书馆的建设规划、经费预算、人员队伍建设计划等。

2.建立健全各项规章制度，制定业务工作规范，明确岗位职责，制定考核办法，并贯彻执行。

3.制定全馆全年工作计划，并组织贯彻执行和总结。

4.组织全馆的日常工作，对本馆工作中的重大问题做出决策。

5.调整馆内工作岗位设置和人员的具体工作安排，检查工作进展和质量，定期对工作人员进行考勤、考核。

6.审定文献及设备的购置计划；审批馆内经费开支，组织文献的采购工作，完成经费预算。

7.不断拓展和深化服务，积极参与学校人才培养、信息化建设和校园文化建设。

8.组织本部门员工进行政治、业务学习、开展工作经验交流与馆内外的学术交流活动。

9.审核本部门上报的各种统计报表。

10.组织图书馆资产管理工作，对图书馆资产的进入和去向做好相关记录，每年与有关部门进行核对。

11.负责本馆的综合治理和安全稳定管理工作。

12.完成领导交办的其他工作。

图书馆主管：

1.协助馆长完成图书馆的日常事务管理、规章制度拟定及业务协调。

2.负责纸质图书的采编、图书到馆后的数据加工管理、物理加工管理及验收及财务报账，核对账目，确保账实相符。

3.负责各种捐赠图书的验收、分编、加工、登记及统计。

4.负责图书的清欠工作，收取图书逾期款和丢书赔款，做好Poss机收费记录并上交学校财务部。

5.负责图书馆自动化管理系统的管理、维护及数据的备份工作。

6.负责新书通报、图书导读及宣传工作。

7.指导读者协会同学、共建学生支部等学生团体开展读书活动。

8.了解师生的意见和建议，随时掌握馆藏、流通情况，改进藏书结构。

9.负责图书馆微信公众号的信息发布、管理及维护工作。

10.负责图书馆各项相关数据统计汇总报送工作。

11.负责图书馆馆员考勤工作。

12.管理图书馆勤工俭学同学的工作。

文化建设专员：

1.开展图书馆文化建设，组织协调好宣传报导、宣传资料制作、营造文化氛围。

2.策划、组织、开展读书活动，进行阅读推广，促进校园精神文明建设。

3.开展读者利用图书馆，利用文献的培训工作。

4.开展新生入馆教育工作。

5.开展新书推荐、阅读宣传工作。

6.负责全馆设备资产管理工作，确保资产设备完好，账实相符。

7.协助主管进行读者协会的管理和指导工作。

8.协助图书馆微信公众号的管理与维护工作。

9.协助完成图书的流通管理工作。

10.完成领导交办的其他工作。

图书管理员：

1.严格遵守开馆时间，坚守工作岗位，认真执行本馆的各项规章制度。

2.严格遵守借阅制度，杜绝无证借书，以免造成借阅混乱。

3.熟悉馆藏资源，积极为读者提供咨询服务，解答读者提出的问题，教育读者爱护图书，遵守规程。

4.办理图书借还手续，处理读者在借阅中出现的问题，检查所还图书是否有涂写、折页、或者其他损坏现象，保证排架整齐有序。

5.定期整理书架，发现错类、错号、重号等问题及时向主管反应，发现图书散装、书标脱落，及时修补。

6.负责值守阅览室的消防安全、治安保卫和清洁卫生工作。兼职部门综治管理员，协助做好综治管理工作。

7.完成工作档案的收集、整理、归类并移交部门档案管理员。

8.检查各个书库防火、防潮、防虫措施的落实情况，发现问题及时报告或处理。

9.勤工俭学学生的监督和管理工作，并上报出勤表和工作量。

10.完成领导交办的其他工作。

期刊管理员：

1.完成期刊记到、缺刊登记、新刊订购、分类编目、数据审核工作。

2.完成期刊缺刊的催询工作及过刊加工工作。

3.阅览室管理，维护读者的阅览秩序。

4.期刊的上、下架工作，维护期刊架整齐，确保图书规范排序。

5.开展图书馆网站建设、数据管理与维护工作。

6.做好读者服务工作，听取读者意见，解答读者咨询。

7.完成本部门档案的收集、整理和移交工作。

8.负责阅览室安全保卫工作，经常检查馆内防火、防水、防盗措施的落实情况，发现问题及时报告或处理。

9.协助做好图书馆公众号运营更新工作。

10.协助做好图书馆新书宣传、推荐工作。

11.协助完成图书采编及流通工作。

12.完成领导交办的其他工作。