7月14日上午，我校在行政楼215办公室召开本学期期末就业工作例会及教学工作例会。校长梁丁丁、副校长陈玲萍、刘跃峰出席会议，各教学单位、教务科技处、就业指导服务中心相关负责人参加会议。

会议现场

会上，刘跃峰副校长介绍了当前毕业生的就业情况，对下一步的就业工作和访企拓岗工作做了部署、安排。他指出，各学院要针对当前就业弱势专业开展个案分析与强化指导。他强调，对校企联合培养情况开展深度调研和巡查工作，是提升培养质量、挖掘就业潜力的重要手段。

陈玲萍副校长围绕专升本专项调研、人才培养方案答辩及各专业人才培养持续改进等2023年教学重点工作做了安排、部署。她强调，各学院要将OBE理念落到实处，扎实做好调研及持续改进工作，不断加强专业内涵建设，积极探索课堂教学模式改革，努力提升学生的创新实践能力及就业竞争力。

各教学单位负责人就学生毕业就业、专业调研、实验室搬迁和产业学院、定制班等情况进行了汇报。与会成员分析、讨论了教学、就业存在的具体问题并提出了建议和意见。

最后，梁丁丁校长做总结讲话。他要求，各学院及相关职能部门充分利用暑期时间做好调查研究工作，形成高质量研究报告，将企业调研、毕业生质量调研的结果应用于人才培养各环节。他强调，各学院要积极拓展和引入产业、行业、企业资源，加快实践多样化校企协同育人模式的步伐。同时，要紧紧围绕应用型人才培养目标，以学生为中心，构建个性化的人才培养方案，探索建立多元化的人才培养评价体系，不断推进学校教育教学高质量发展。